مهارت های تحلیلی چیست؟
مهارت‌های تحلیلی به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، حل مسئله و تصمیم گیری اشاره دارند. کارمندانی که این مهارت‌ها را دارند، می‌توانند در حل مشکلات شرکت و بهبود بهره وری و موفقیت کلی آن کمک کننده باشند. در این مقاله قصد داریم تا بیشتر درباره مهارت‌های تحلیلی و نحوه استفاده از آن در محل کار صحبت کنیم.
مهارت های تحلیلی چه هستند؟
کارفرمایان به دنبال کارمندان با توانایی بررسی یک مشکل و یافتن راه حل به موقع و کارآمد برای آن هستند. مهارت‌های مورد نیاز برای حل مشکلات به عنوان مهارت‌های تحلیلی شناخته می‌شوند. هنگام تشخیص الگوها، طوفان فکری، مشاهده، تفسیر داده‌ها، تلفیق اطلاعات جدید، نظریه پردازی و تصمیم گیری بر اساس چندین فاکتور و گزینه‌های موجود، از مهارت‌های تحلیلی استفاده می‌شود. شما به عنوان کارمند می‌توانید با روش‌های واضح و روشن و همچنین خلاقانه به بهترین راه حل‌ها دست پیدا کنید. در هر دو روش یعنی روش خلاقانه و روشن استفاده از مهارت‌های تحلیلی بسیار اهمیت دارد.
مهارت‌های تحلیلی چگونه به کمک کارمندان و شرکت می‌آیند؟
تقریبا می‌توان گفت که بیشتر کارها به مهارت تحلیلی نیاز دارند. شما از آنها برای حل مسائلی استفاده می‌کنید که ممکن است راه حل‌های مشخصی و واضحی نداشته باشند یا برای آنها متغیرهای مختلفی وجود داشته باشد.
بیایید این موضوع را با یک مثال روشن کنیم. فرض کنید که شما مدیر یک رستوران هستید و طی دو هفته گذشته بیش از حد مجاز خود بودجه خرج کرده‌اید. برای اینکه ببینید مشکل از کجا بوده، منو غذاها و آنچه مشتریان سفارش داده‌اند را به همراه هزینه تأمین غذا بررسی می‌کنید.
در بررسی که انجام می‌دهید به این موضوع پی می‌برید که هزینه غذاهای دریایی طی دو هفته گذشته افزایش یافته است. وقتی با تأمین کننده آن صحبت می‌کنید، آنها این توضیح را به شما می‌دهند که به دلیل تغییر در آب و هوا و مشکلات صید میزان هزینه خوراکی‌های دریایی افزایش داشته است. هزینه‌های بیشتر، برای جبران خسارت آنها بوده است. بعد از این اتفاق شما تصمیم می‌گیرید که سفارش غذاهای دریایی خود را کاهش دهید و در پی آن هزینه‌های آن را نیز کاهش دهید و با سرآشپز خود در طرح ایده در مورد طبخ غذاهایی جدید که از سایر گوشت‌ها در آنها استفاده می‌شود، همکاری می‌کنید.
در این مثال، شما از مهارت‌های تحلیلی برای بررسی داده‌ها از منابع مختلف و اطلاعات جدید استفاده کرده و بر اساس مشاهدات خود تصمیم گیری را انجام داده‌اید.
انواع مهارت‌های تحلیلی
داشتن بهترین مهارت‌های تحلیلی می‌تواند به شما کمک کند تا با آوردن مهارت‌های کلیدی در رزومه، خود را در نظر مدیران و کارشناسان استخدام برجسته کنید و البته از هر کدام بسته به موقعیت شغلی در رزومه استفاده کنید. در اینجا پنج مهارت تحلیلی را با هم بررسی می‌کنیم.
مهارت در ارتباط
در صورتی که نتوانید یافته‌های خود را به اشتراک بگذارید و آنها را اجرا کنید، در واقع هیچ کاری انجام نداده‌اید و کمکی نیز به شرکت نخواهید کرد. برای گفتگو در مورد نتایج بررسی خود و نتیجه گیری و توصیه‌های خود، باید بتوانید به خوبی با دیگران ارتباط برقرار کنید.
خلاقیت
تجزیه و تحلیل اطلاعات اغلب نیاز به نگاهی خلاقانه دارد تا بتوانید به اطلاعاتی که ممکن است دیگران به آنها دست پیدا نکنند را، به دست آورید. در بحث حل مسئله نیز خلاقیت مهم است. همیشه راه حل‌های واضح و مشخص بهترین گزینه نیستند. کارمندان عالی باید بتوانند خارج از چارچوب فکر کنند تا به راه حل‌های مؤثر برای مشکلات بزرگ برسند.
تفکر انتقادی
تفکر انتقادی به ارزیابی اطلاعات و سپس تصمیم گیری بر اساس یافته‌های شما اشاره دارد. تفکر انتقادی همان چیزی است که به یک کارمند کمک می‌کند تا تصمیماتی بگیرد که به حل مشکلات شرکت کمک می‌کند.
تحلیل داده
فارغ از زمینه شغلی‌ای که دارید، مهارت تجزیه و تحلیل به معنای توانایی بررسی حجم زیادی از داده‌ها و شناسایی روند آن داده‌ها است. شما باید با خواندن و درک اطلاعات، به دانشی فراتر از آن دانشی برسید که با روخوانی اطلاعات به دست می‌آید.
پژوهش و تحقیق
قبل از حل یک مسئله باید درباره آن بیشتر بدانید؛ بنابراین داشتن مهارت تحلیلی در مورد تحقیق و پژوهش به شما کمک می‌کند تا داده‌ها را جمع آوری کنید و در مورد یک موضوع تحقیق کنید. این می‌تواند شامل مرور spreadsheets ها، تحقیق آنلاین، جمع آوری داده‌ها و بررسی اطلاعات رقبا شود.
نکته: تفکر تحلیلی یک مهارت نرم یا همان سافت اسکیل‌های ضروری است، اما انواع آن می‌توانند در میان مهارت‌های سخت یا هارد اسکیل‌ها قرار بگیرند. اما با این حال، هر دوی اینها باید در رزومه و مصاحبه‌های شما بیان شوند.
داشتن بهترین مهارت‌های تحلیلی می‌تواند به شما کمک کند تا با آوردن مهارت‌های کلیدی در رزومه، خود را در نظر مدیران و کارشناسان استخدام برجسته کنید و البته از هر کدام بسته به موقعیت شغلی در رزومه استفاده کنید. در اینجا پنج مهارت تحلیلی را با هم بررسی می‌کنیم.
برجسته کردن مهارت‌های تحلیلی
مهارت‌های تحلیلی همیشه به عنوان موارد مهم برای کارفرمایان به شمار می‌آیند، بنابراین بهتر است هنگام درخواست و مصاحبه شغلی، این مهارت‌ها را برجسته کنید. .
سخن پایانی
مهارت‌های تحلیلی به توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، حل مسئله و تصمیم گیری اشاره دارند. شما در محل کار خود برای انجام بیشتر کارها به مهارت تحلیلی نیاز دارید و معمولا نیز برای مشکلاتی استفاده می‌کنید که ممکن است راه حل‌های واضح و مشخصی نداشته باشند یا متغیرهای مختلفی داشته باشند.
انواع مختلفی از مهارت‌های تحلیلی وجود دارد که شامل مهارت در برقراری ارتباط، خلاقیت، تفکر انتقادی، تجزیه و تحلیل داده‌ها و تحقیق و پژوهش می‌شوند.
